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Date de l'affichage 01-déc.-16
Adresse 6700 Boul. Pierre-Bertrand, Québec, QC, G2J 0B6
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Entreprise Canada Post - Job
Type d'emploi Temps plein

The Analyst Process Engineer applies professional and technical engineering expertise in the delivery of value stream improvements, operational performance (cost, quality, time) and resource optimization (equipment, people, money) initiatives. Leads or partners in the analysis, development and deployment of regional and local projects and/or is accountable for specified deliverables in national and cross-functional projects. Ensures the correct application of engineering principles to continuous improvement projects, and that solutions are designed in accordance with the Engineering Design Process. Guides the technical work of first level process engineering team members.

The successful candidate will:
• Provides broad experience and sound technical, business and problem analysis to improve operational performance of value streams and shared business processes. Demonstrates expertise, innovative thinking and initiative in the analysis, planning and deployment of projects approved by Operations regionally or nationally.

• Provides work methods design expertise to value stream improvement teams at the process or task level to promote efficiency, productivity and safety; evaluates flow constraints within the value stream to increase productivity, or reduce cost and lead time.

• Supports and/or leads project teams within the Region. Provides regional and local engineering expertise in national engineering projects and deploys national projects regionally and locally. Applies professional project management skills ensuring that all approved projects are delivered on-time and on-budget; tracks and reports regularly to senior management and project sponsors on project status and benefits. Integrates change management into all project plans, ensuring that all stakeholder needs are identified, that proper communication occurs and that operational staff is educated or trained in new methods or process requirements.

• Applies thorough knowledge and experience with the principles of Lean, Six Sigma and Process Management as the foundation of the Engineering Design Process, in problem solving and continuous improvement activities and documents solutions in accordance with these principles. Applies Project Management methods and tools within the Engineering Design Process to all assigned projects. Continues to develop professional and technical knowledge and skills and promotes continuous improvement.

• Develops Standard Operating Procedures (SOP) for all business processes and value streams and ensures that SOPs are documented in accordance with national configuration control standards.

• Oversees the collection of data required for various projects and conducts studies or analyses using this data. Develops computer applications to expedite activities and maintains program documentation.

• Uses proven simulation and project management tools in the analysis of business solutions and provides comprehensive reports and recommendations. Provides engineering expertise in the use of proper technology to assess space requirements, work methods and health and safety solutions.

• Uses proven financial evaluation methods and data-based engineering analyses to properly evaluate project feasibility, risks and benefits; participates in cost reduction efforts by analyzing proposals to determine viability, operations impact and return on investment.

• Analyzes and recommends changes to the work environment to improve employee comfort and performance (lighting, noise, cleanliness); recommends changes to the form, fit or function of tools and equipment used by employees at their workstations to make the work easier from a human factors perspective.

• Consults, informs and works with local or regional union representatives as guided by regional Labour Relations to ensure open and transparent communication on projects that are approved for implementation. Represents the project team or engineering group in meetings with various stakeholders.

Job requirements (Education and Work experience):
• Bachelor of Industrial Engineering
• Minimum of 2 years’ related experience gained in the manufacturing or service industry
• Experience planning and leading process improvement projects
• In-depth knowledge of work methods measurement, data analysis methods, database development, business economics, and testing methodologies
• Experience analyzing data, preparing cost/benefit analyses, evaluating system proposals, and testing designs
• Able to efficiently identify technology solutions to meet customer needs
• Professional presentation and verbal communication skills
• Able to write professional technical and business documents
• Capable of managing time and resources to meet required deadlines
• Green Belt or Black Belt certification in Lean or Six Sigma is considered an asset
• Member of « l'Ordre des Ingénieurs du Québec »

As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process

Notice to Applicants: In order for Canada Post Human Resources to invite applicants for interviews, please ensure Email Communication Consent preferences are set to allow emails. Consent may be found in the career profile. Applicants should check email junk/spam folders regularly as Canada Post communicates with applicants via email.

Our Leadership Behaviours
Decision Making - A champion of the organization who takes calculated risks and makes prudent, common sense decisions about current issues, future opportunities and resource requirements in a timely, well thought out manner, that aligns with the corporation's best interests.
Accountability - An individual who strives for performance excellence and who holds him/herself and direct reports accountable for decisions and actions and for learning from mistakes when intended results are not achieved.
Business Orientation - A proactive individual who understands the competitive nature of the business, and is committed to sustaining the business through excellent customer service and new business opportunities.
Execution - A focused and self motivated individual who acts with a sense of urgency and delivers on time and within budget, by dealing effectively with challenges and ambiguous situations.
Leading People - A compelling communicator and leader who engages, motivates and inspires others to achieve results and who encourages personal growth and finding better ways of doing things.

Other information about this job:
Willingness to work occasional evenings, overnights shifts and weekends
Willingness to travel occasionally
Must hold valid provincial driver's licence

Canada Post offers:
A total compensation package
• Competitive salary
• Annual incentive program
• Comprehensive individual and family benefits coverage
• Vacation and leave options
• Canada Post Registered Pension Plan

A strong community of employees
• Our employees drive innovation and ensure that our business continues to evolve to meet our customers’ changing needs

The satisfaction of a job well done
• You’ll be part of a winning team that touches the lives of millions

Careers that deliver
If you're ready to make a difference and discover your full potential, Canada Post delivers a variety of exciting and challenging career opportunities across the country. As one of Canada’s largest employers we’re committed to attracting, retaining and developing a winning team to meet the evolving needs of Canadians and secure our future.

Important Messages
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience.

We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Le titulaire applique son expertise professionnelle et technique en matière d’ingénierie à l’exécution des améliorations à la chaîne de valeur, aux initiatives de rendement opérationnel afin d’améliorer et d’optimiser les mesures et les ressources associées au coût, à la qualité, au service, à la sécurité et aux personnes. Il assure la direction ou établit des partenariats en matière d’analyse, d’élaboration et de mise en œuvre de projets régionaux et locaux ou est responsable des résultats particuliers dans les projets nationaux et interfonctionnels. Il veille à l’application correcte des principes d’ingénierie aux projets d’amélioration continue et s’assure que les solutions sont conçues conformément au procédé de conception technique. Il dirige les travaux techniques des membres de l’équipe Ingénierie des procédés de premier niveau.

Le candidat retenu devra:
• Fournir une vaste expérience et mener des analyses techniques, des analyses de rentabilité et des analyses axées sur les problèmes afin d’améliorer le rendement opérationnel des chaînes de valeur et des procédés d’affaires. Démontrer une expertise et une pensée innovatrice et faire preuve d’initiative en matière d’analyse, de planification et de mise en œuvre de projets approuvés par les Opérations à l’échelle régionale ou nationale.

• Apporter une expertise en matière de conception des méthodes de travail aux équipes d’amélioration des chaînes de valeur au niveau des procédés ou des tâches, afin de promouvoir l’efficacité, la productivité et la sécurité; évaluer les contraintes de flux au sein de la chaîne de valeur afin d’accroître la productivité ou de réduire les coûts et les délais d’exécution.

• Appuyer et diriger les équipes de projets au sein de la région. Fournir une expertise en matière d’ingénierie à l’échelle régionale ou locale pour des projets nationaux d’ingénierie et mettre en œuvre des projets nationaux à l’échelle régionale ou locale. Appliquer des compétences professionnelles en gestion de projets, en s’assurant que tous les projets approuvés sont exécutés selon les délais et le budget prévus; assurer le suivi et produire des rapports régulièrement à l’intention de la haute direction et des promoteurs de projet sur l’état du projet et les avantages. Intégrer la gestion du changement dans tous les plans de projet, en s’assurant que tous les besoins des groupes d’intérêt sont cernés, qu’une communication adéquate a lieu et que le personnel opérationnel reçoit la formation nécessaire en ce qui a trait aux nouvelles méthodes ou aux exigences touchant les procédés.

• Appliquer des connaissances approfondies et de l’expérience en ce qui a trait aux principes de la Gestion au plus juste, de Six Sigma et de la gestion des procédés en tant que fondement du procédé de conception technique, pour la résolution des problèmes et les activités d’amélioration continue et les solutions sur les documents conformément à ces principes. Appliquer les méthodes et les outils de gestion de projet au sein du procédé de conception technique à tous les projets assignés. Poursuivre le perfectionnement des connaissances et des compétences professionnelles et techniques et promouvoir l’amélioration continue.

• Élaborer les Procédures normales d’exploitation (PNE) pour tous les procédés d’affaires et toutes les chaînes de valeur et s’assurer que les PNE sont consignées conformément aux normes nationales de contrôle de la configuration.

• Surveiller la collecte des données requise pour divers projets et mener des études ou des analyses à l’aide de ces données. Concevoir des applications informatiques visant à accélérer le déroulement des activités et à tenir à jour les documents de programmes.

• À l’aide d’outils éprouvés pour la simulation et la gestion de projet, analyser des solutions d’affaires et fournir des recommandations et des rapports exhaustifs. Fournir une expertise en matière d’ingénierie pour l’utilisation de la technologie requise afin d’évaluer les besoins en matière d’espace, les méthodes de travail et les solutions liées à la santé et à la sécurité.

• À l’aide de méthodes éprouvées d’évaluation financière et d’analyses d’ingénierie axée sur les données, évaluer correctement la faisabilité du projet, les risques et les avantages; contribuer aux efforts de réduction des coûts en analysant les propositions afin de déterminer la viabilité, l’incidence sur les opérations et le rendement du capital investi.

• Analyser et recommander des changements à l’environnement de travail afin d’améliorer le confort et le rendement des employés (éclairage, bruit et propreté); recommander des changements à la forme, au positionnement et à la fonction des outils et de l’équipement utilisés par les employés à leurs postes de travail afin de faciliter le travail du point de vue des facteurs humains.

• Mener des consultations et collaborer avec les représentants locaux ou régionaux des syndicats, et les renseigner, selon les conseils des Relations du travail dans les régions, afin d’assurer une communication ouverte et transparente sur les projets dont la mise en œuvre est approuvée. Représenter l’équipe de projet ou le groupe d’ingénierie à l’occasion des réunions avec divers groupes d’intérêt.

Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail):*
• Diplôme universitaire en génie industriel
• Minimum de deux ans d'expérience dans l'industrie de la fabrication ou des services
• Expérience en planification et en direction de projets d’amélioration des procédés
• Connaissance approfondie des méthodes de mesure du travail, des méthodes d’analyse de données, du développement de base de données, de l’économie d’entreprise et des méthodologies d’essai
• Capacité à identifier efficacement les solutions technologiques afin de répondre aux besoins des clients
• Aptitudes pour les présentations professionnelles et la communication orale
• Capacité à rédiger des documents technique et d’affaires
• Capacité à gérer le temps et les ressources afin de respecter les échéanciers prévus
• Certification Ceinture verte ou Ceinture noire en Gestion au plus juste ou Six Sigma, un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Avis aux postulants : Veuillez-vous assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels afin que les Ressources humaines de Postes Canada puissent inviter les postulants à participer à une entrevue. Le formulaire de consentement est accessible à partir du profil de carrière. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable, puisque c'est par courriel que Postes Canada communique avec eux.

Nos comportements propres au leadership
Prise de décisions – Champion de l'organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s'engage à assurer la viabilité de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d'affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d'accomplir ses tâches.

Autres informations au sujet de ce poste:
Consentement à travailler parfois quant aux quarts de soir, de nuit et fin de semaine
Consentement à voyager à l'occasion
Doit être titulaire d'un permis de conduire provincial valide

Postes Canada offre:
Un programme de rémunération totale
• Salaire concurrentiel
• Programme de primes de rendement annuel
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vacances et régime de congés
• Régime de retraite enregistré de Postes Canada

Un groupe solide d'employés
• Nos employés favorisent l'innovation et assurent l'évolution continue de notre entreprise en vue de répondre aux besoins changeants de nos clients.

La satisfaction d'un travail bien fait
• Vous ferez partie d'une équipe gagnante qui touche la vie de millions de gens.

Des carrières avec un bel itinéraire
Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Messages importants
Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

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