Commis à la paie/ Avantages sociaux/ Coordonnateur(trice) RH

Publiée
Brossard, QC, (Afficher la carte)
  • Type d'emploi
    Temps plein
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    Kijiji

Description

Commis à la paie/ Avantages sociaux/ Coordonnateur(trice) RH/Remplacement congé maternité/Brossard/40k à 45K

Poste: Commis à la paie/ Avantages sociaux/ Coordonnateur(trice) RH
Poste: Temporaire de minimum 12 mois
Salaire: 40K à 45K
Emplacement: Brossard

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis à la paie/RH pour notre client de Brossard spécialisé dans les assurances pour particuliers et pour les entreprises. Sous la direction de la conseillère RH, le coordonnateur(trice) aura comme mission, l’administration du volet paie et avantages sociaux pour environ 100 employés et devra également faire la gestion de divers dossiers en liens avec les ressources humaines.

Vous avez de l'expérience dans un poste similaire? vous êtes disponible rapidement? Vous aimeriez avoir la chance de travailler pour une compagnie solide et peut-être même d'y rester? vous aimeriez une horaire flexible? Dites moi si les vous êtes familier avec les tâches qui suivent:

Paie et avantages sociaux:

-Produire le cycle complet de la paie (au deux semaines) pour l’ensemble des employés
-Tenir à jour les dossiers des employés, banques de vacances, banque de temps cumulée et congés
mobiles
-Balancer et effectuer les écritures de paies au grand livre
-Produire différents rapports pour la comptabilité (vacances courues, régime de retraite, etc.)
-Valider la conformité de la facture mensuelle relative au régime d’assurance collective
-Effectuer le calcul des avantages imposables pour les voitures de fonction et suivi des registres de
déplacements d’affaires
-Préparer et vérifier les rapports de fin d’année (T4, relevé 1, CSST, etc.)
-Assurer la conformité du processus de paie par rapport aux différentes lois et obligations en vigueur
-Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des
avantages sociaux, des congés, de l’assurance collective et de l’assurance emploi
- Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la paie des employés
Exigences

RH:

- Participer au cycle de dotation (affichage de postes sur les différentes plateformes de recrutement)
- Prêter assistance dans l’accueil des nouveaux employés (préparation des documents d’embauche,
demande d’accès, ouverture/fermeture des dossiers d’employés, etc.)
- Rédiger diverses lettres et communications (lettres de révision salariale, attestation d’emploi, etc.)
- Mettre à jour différents fichiers et documents internes
- Participer à la gestion administrative des dossiers d’immigration
- Remplacer la réceptionniste lors des moments d’absence
-Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste

Requis:

- Diplôme d’études en administration ou tout autre domaine pertinent à la fonction
- Être membre de l’association canadienne de la paie ACP
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie
- Avoir déjà travaillé avec le logiciel de paie Nethris
- Excellentes connaissances de la paie et de sa conformité
- Être à l’aise avec la suite Microsoft (Word, Excel et Powerpoint)
- Très bonne qualité de français et d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Qualité et aptitudes

- Être reconnu pour son esprit d’équipe et d’entraide
- Capacité à mener simultanément différents dossiers, tout en respectant les échéanciers
- Posséder un esprit analytique et être en mesure d’apporter des idées, des suggestions
d’amélioration et de changement
- Avoir une bonne organisation de son temps et savoir gérer ses priorités
- Faire preuve de proactivité et savoir travailler en mode solution
-Savoir traiter des renseignements confidentiels de façon éthique et professionnelle


Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, envoyez moi votre cv svp.

Pour appliquer sur ce poste:

Acheminez votre candidature à : Joany.babin@randstad.ca

Contactez-nous par téléphone au 438.341.2136

Joany Babin
Partenaire en capital humain
Randstad finance&comptabilité

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Joany







Joany

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